Inleiding

Werkgevers hoeven de situatie van huiselijk geweld van hun werknemers niet zelf op te lossen. Dat is niet hun taak. Ze kunnen het slachtoffer echter wel informeren en doorverwijzen naar gespecialiseerde hulpdiensten, organisaties en opvangcentra. De tijd die slachtoffers op het werk doorbrengen, is vaak het enige moment waarop slachtoffers niet bij de dader van het geweld zijn. Dat biedt hun de mogelijkheid om hulp te zoeken en om acties te ondernemen waarmee ze die gewelddadige situatie achter zich kunnen laten.

Informeer ook naar de bestaande verenigingen en structuren in de omgeving van uw bedrijf. Zo kunt u een slachtoffer van geweld doeltreffend doorverwijzen, zodat het snel kan worden opgevangen.